Новости

  • 09.04.2021
  • Шавкат Мирзиёев: Все будет тщетно, если руководители нижнего звена не изменят мировоззрение, не будут дружить с предпринимателем
  • Под председательством Президента Шавката Мирзиёева 8 апреля состоялось видеоселекторное совещание по приоритетным задачам развития предпринимательства в регионах и обеспечения занятости населения. Предпринимательство определено приоритетным направлением развития экономики страны и поддерживается государством. В частности, в прошлом году малому бизнесу было выделено кредитов и финансовой помощи на 120 триллионов сумов. В результате более 104 тысяч предприятий, пострадавших от пандемии, восстановили деятельность, а оборотные средства частных предприятий увеличились на 33 процента по сравнению с прошлым годом. В первом квартале этого года было создано 27 тысяч новых предприятий. Кредиты бизнесу выросли на 13 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На совещании отмечалось, что некоторые руководители регионов и секторов не способны в полной мере воспользоваться этими возможностями. – Мы живем в тяжелые годы. Каждый день нужно искать новое, стремиться, работать на конечную цель. Если мы не поддержим предпринимателей, не создадим им условия, не увеличим их ряды, в городах и районах не будет пополняться местный бюджет. Сколько бы средств мы не выделяли, указов и постановлений не принимали, благоприятных условий не создавали, все будет тщетно, если руководители нижнего звена не изменят мировоззрение, не будут дружить с предпринимателем, - сказал глава государства. На совещании, прошедшем в критическом духе, хокимам и руководителям секторов было показано состояние предпринимательства в их регионах. Глава государства спросил ответственных лиц о том, какие направления бизнеса будут развиваться, сколько новых проектов будет реализовано, сколько рабочих мест будет создано и сколько человек будет трудоустроено. Отмечалось, что кардинальные изменения произошли в 28 из 33 слаборазвитых районов. В этих районах реализовано 2 тысячи новых проектов, создано 25 тысяч новых рабочих мест. На основе этого опыта хокимам областей, районов и городов поручено разработать, утвердить в местных кенгашах и организовать реализацию программ развития каждой махалли. Обсужден также вопрос выделения земли и зданий для предпринимательства. Глава государства подчеркнул необходимость создания условий для трудоустройства непосредственно в махаллях. Например, можно запустить бизнес-проекты в здании махалли или построить на основе частного партнерства и совместно использовать новое здание. Также удобно и недорого возводить передвижные пункты из современных конструкций. Ответственным организациям поручено организовать пункты торговли и обслуживания из легких конструкций, разработать порядок их размещения через аукцион. Предложено предоставить местным кенгашам право выставлять на продажу земельные участки в отдаленных районах со скидкой к стартовой цене до 50 процентов. Также указано на возможность создания небольших промышленных зон на малопродуктивных и неиспользуемых сельскохозяйственных землях. Для устойчивости бизнеса также необходима инфраструктура. Однако недостатки на местах мешают развитию предпринимательства. В частности, из-за проблем с инфраструктурой 320 предпринимателей не могут запустить оборудование на 220 миллионов долларов, которое они импортировали за последние 2 года. Другой пример - из-за недостаточного электроснабжения 24 предприятия в Янгихаётском районе могут лишиться 2500 рабочих мест и теряют 25 миллионов долларов в экспорте. Поэтому в нынешнем году на инфраструктуру промышленных зон направлено более 2 триллионов сумов. За счет этого до конца года 168 промышленных зон будут обеспечены 468 километрами электросетей, 362 километрами газопроводов, 405 километрами сетей водоснабжения и 104 километрами дорог. Бизнес-омбудсману поручено с выездом на места изучить проблемы предпринимателей с инфраструктурой и внести предложения Премьер-министру по их решению. Особое внимание уделено вопросу финансовой поддержки предпринимателей. Во время пандемии на развитие сферы услуг был выделен 1 триллион сумов. В результате создано 20 тысяч новых рабочих мест. В связи с этим Центральному банку поручено направить не менее 1 триллиона сумов из средств, выделяемых в этом году на семейное предпринимательство, на новые проекты в сфере услуг. Также планируется увеличить размер компенсации процентной ставки по кредитам с 1,5 до 1,75 раза от базовой ставки Центрального банка. В этом году предпринимателям будут предоставлены кредиты для пополнения оборотных средств не менее чем на 40 триллионов сумов, а также "револьверные" кредиты экспортерам за счет 1 триллиона сумов от Агентства продвижения экспорта. В целях расширения поддержки предпринимателей будет разработан порядок предоставления дисциплинированным предпринимателям, своевременно уплачивающим налоги в течение трех лет, права уплачивать 50 налогов в рассрочку. Также поручено вдвое уменьшить размер штрафов за несвоевременное получение валютной выручки от экспорта, распределять взыскиваемую принудительным исполнением задолженность наравне между бюджетом и предпринимателями. Государственные закупки - большая возможность для малого и среднего бизнеса, и хокимам необходимо активнее вовлекать предпринимателей в этот процесс и увеличить их долю в государственных закупках как минимум в 2 раза. Вопросы развития предпринимательства и обеспечения занятости тесно связаны. В этом году программа занятости направлена на создание 457 тысяч новых постоянных рабочих мест. В частности, планируется создать 210 тысяч новых рабочих мест за счет организации малого и среднего бизнеса и новых индивидуальных предпринимателей, 248 тысяч новых рабочих мест за счет отраслевых и региональных инвестиционных проектов. Кроме того, 40 тысячам безработных будут выделены субсидии на 92 миллиарда сумов для стимулирования их самозанятости. На совещании вновь обращено внимание на актуальность этих вопросов и дан ряд поручений ответственным лицам. Отмечалось, что в первом квартале текущего года было обеспечено поступления в бюджет на 36 триллионов сумов, в распоряжении местных бюджетов осталось 1,6 триллиона сумов. Обсуждены вопросы гарантированного обеспечения поступлений за счет расширения имеющихся ресурсов и анализа дополнительных резервов. Решено принять дисциплинарные меры в отношении хокимов, заместителей хокимов и руководителей секторов, допустивших серьезные недостатки в работе и не уделявших внимания работе с предпринимателями. Руководители отраслей и регионов представили информацию по обсужденным на видеоселекторном совещании вопросам 08.04.2021 Источник: https://president.uz/ru/lists/view/4278
  • 09.04.2021
  • МВФ ПРОГНОЗИРУЕТ РОСТ ВВП КИТАЯ В 2021 ГОДУ ДО 8,4%.
  • Международный валютный фонд улучшил прогноз роста ВВП Китая в 2021 году до 8,4%. Это на 0,3 процентных пункта выше по сравнению с январскими оценками. 2022 году рост составит примерно 5,6%. В 2020 году ВВП КНР, согласно данным фонда, увеличился на 2,3% 07.04.2021 Источник: https://t.me/EmbassyofChinaInUzbekistan телеграм-канал Посольства Китая в Узбекистане и https://tass.ru/ekonomika/11080119
  • 08.04.2021
  • О ЧЕМ ГОВОРИТ ВСЯ МАХАЛЛЯ: ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ САМОУПРАВЛЕНИЯ ЗА ГОД
  • Министерство по поддержке махалли и семьи начало свою работу год назад. Что удалось сделать за это время, кто и как будет оценивать работу председателей схода граждан, корреспонденту Sputnik Узбекистан рассказал замминистра ведомства Ботир Парпиев. — Махалля как социальный институт существует в Узбекистане давно, но министерство появилось лишь в прошлом году. Что стало предпосылкой к созданию официального ведомства? — Министерство создано по инициативе президента Узбекитана Шавката Мирзиёева. Наша главная задача — комплексное решение социальных проблем в обществе, а также организация работы по повышению уровня жизни людей, особенно нуждающихся слоев населения. За сравнительно короткое время мы сделали важные шаги к повышению уровня и эффективности системы махалли, напрямую работающей с народом. Но самое главное — повышается авторитет председателя схода граждан в обществе. Как известно, радикально были сокращены задачи, к решению которых он не должен был иметь отношения. Сегодня председатель махалли может ставить перед органами государственной власти и ответственными организациями вопрос по социально-экономическому развитию соответствующей территории и осуществлять контроль за их исполнением. Он становится человеком, который берет на себя ответственность за состояние дел на вверенной ему территории. До создания министерства решение подобных вопросов возлагалось на некоторые ННО. Дублирование функций нескольких организаций приводило не к решению вопроса, а, наоборот, к излишним стараниям, ненужной беготне людей и зачастую безрезультатным действиям. Теперь несколько структур объединились в единую – Министерство по поддержке махалли и семьи. — Вопрос обеспечения гарантий равных прав и возможностей для женщин и мужчин всегда вызывает бурную реакцию в обществе. Как его решает министерство? — Принят ряд законодательных актов, направленных на обеспечение защиты прав и интересов женщин. Согласно нашим данным, доля их участия в системе управления составляет 33 процента. Назначение женщин на должности хокимов районов и городов, министров, послов говорит о том, что им доверяют. Сегодня более 1 400 женщин работают на руководящих должностях в различных государственных органах и общественных организациях. Статистика В сфере науки, образования, здравоохранения, культуры и искусства 72% работников составляют именно женщины, 16 из них удостоены высшей государственной награды «Герой Узбекистана», шестеро имеют звание академика. Среди студентов вузов 45,9% (более 200 тысяч) — это девушки и женщины. С 2020-го доступ к высшему образованию появился у девушек из социально нуждающихся семей. В первый год введения данной системы 950 из них поступили в вузы на основе гранта. В этом году количество таких студенток планируется увеличить до 2 тысяч человек. В системе министерства как в центральном аппарате, так и в территориальных подразделениях, основное внимание уделяется созданию равноправных условий для женщин и мужчин. Из 99 штатных единиц центрального аппарата 35 человек, в том числе на 15 руководящих должностях, — женщины. Из 707 сотрудников в территориальных подразделениях 280 женщин занимают руководящие посты. Сейчас в системе махалли работают 15 120 женщин, из них 1,2 тысячи — председатели сходов граждан, что говорит о стремлении к гендерному равенству. — По данным ведомства, за прошедший год были предотвращены разводы в 22 тысячах семей. Что чаще всего становится причиной семейных конфликтов в Узбекистане и как махалля помогает этим семьям? — Анализ проведенной нами работы по предупреждению семейных разводов показывает, что их основной причиной, в первую очередь, является безработица и материальный недостаток в семье. Среди других причин — отсутствие взаимопонимания и разногласия между супругами, вмешательство третьих лиц в семейные взаимоотношения, неготовность молодых к созданию семьи, бездетность, злоупотребление алкоголем, употребление наркотических средств, внутренняя и внешняя миграция Для предупреждения всего этого в каждой махалле организована работа Общественного совета женщин, Комиссии по укреплению семейных ценностей, группы «Совет старейшин» («Кексалар маслахати») и совета «Школы бабушек» («Бувижонлар мактаби»). Наряду с этим в каждом регионе проводится системная работа по укреплению семей, подготовке молодых к семейной жизни, предупреждению ранних браков и родов, профилактическая работа с детьми и родителями в неблагополучных семьях. Особенно положительный результат даёт практика закрепления проблемных семей за благополучными. — В Узбекистане начали работу центры подготовки молодежи к семейной жизни. В чем заключается эта подготовка и как она проходит? — Деятельность центров подготовки молодежи к семейной жизни при районных (городских) отделах Министерства по поддержке махалли и семьи организована в соответствии с постановлением Кабинета министров Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему развитию семьи и подготовке молодежи к семейной жизни» с марта 2021 года. Их основная задача — подготовка молодых людей, желающих вступить в брак и начать семейную жизнь. Под этим понимаются основы семейно-правовых отношений, психология семейной жизни, формирование семейного бюджета, основы репродуктивного здоровья и укрепления морально-нравственных ценностей. Обучение будущих семейных пар — молодых людей до 30 лет — добровольное и бесплатное, программа рассчитана на 16 часов. Курсы также могут проходить супружеские пары, у которых имеются семейные или иные проблемы во взаимоотношениях. Кроме этого, вместо примирительных комиссий в сходах граждан создана комиссия по укреплению семейных ценностей. В ее состав входят психологи, представители духовенства и старшего поколения, которые могут оказать воспитательное влияние на семьи и население в целом. — В чем выражается поддержка женщин в областях республики? С какими проблемами они чаще всего сталкиваются? — По инициативе главы государства внедрена система «Женская тетрадь». Для ее формирования проведена индивидуальная беседа с более 6,5 млн женщин, из которых 433 тысячи включены в этот специальный список, решены проблемы более 80 тысяч женщин. Среди задач в рамках данной программы — обеспечение занятости, оказание помощи в использовании приусадебных земель в качестве источника дохода, привлечение к предпринимательству (льготные кредиты в размере 150 БРВ), оказание разовой материальной помощи (от 2 до 4 БРВ), выплата компенсации за наём жилья, оказание медицинской, правовой и психологической помощи. Только после полного решения этих проблем женщины исключаются из «Женской тетради». Кроме этого, министерством оказана необходимая помощь женщинам, попавшим в трудные жизненные ситуации. В частности, 1 246 нуждающимся женщинам выплачены начальные взносы для приобретения жилья в размере 21 млрд 746 млн сумов. Для 4 213 женщин с инвалидностью приобретены и выданы реабилитационные средства. — Принимает ли министерство участие в подготовке председателей махалли? — Для повышения квалификации председателей сходов граждан министерством проводится плановая работа совместно с Академией государственного управления и местными хокимиятами. Организуются учебные курсы по повышению квалификации работников махалли. Это позволяет своевременно выявлять и решать вопросы социально-экономического характера, а также проблемы населения, в том числе сокращение семейных разводов и предупреждение преступлений. Также начал работу Телеграм-канал «Проблемы махалли». Каждый председатель схода граждан и его заместители, активисты махаллей могут сообщить о проблеме или отправить вопросы, на которые оперативно отреагируют ответственные лица министерства. — Есть ли какие-то критерии оценки махаллей и их председателей? — В соответствии с постановлением Кабинета министров Республики Узбекистан «О совершенствовании рейтинговой системы оценки эффективности деятельности схода граждан» такая оценка проводится два раза в год. Причем не только председателя схода граждан, но и его заместителей, а также специалистов по делам семьи и женщин. Оценка проходит по нескольким критериям. Среди них — определение и оказание практической помощи нуждающимся и малообеспеченным семьям, оказание помощи гражданам в организации предпринимательской деятельности и выделении кредитов, обеспечении занятости населения, профилактика и предупреждение семейных разводов, эффективное использование населением приусадебных земель и т. д. Работа махалли оценивается по 100-балльной системе. В случае успешных результатов сотрудники схода граждан и лица, работающие на общественных началах, получают финансовое вознаграждение. Рейтинговая оценка проводится районным (городским) отделом министерства. В 2020 году она проходила совместно с Народными приемными. В результате этого 14,4% махаллей оценены на «отлично», 39,4% — получили «хорошо», 38% — «удовлетворительно», остальные 8,2% не справились. В Наманганской области проведен эксперимент по переизбранию инициативных молодых людей вместо председателей махалли, деятельность которых оценена «неудовлетворительно». Кандидаты рассмотрены районными (городскими) кенгашами народных депутатов. Сегодня эти молодые председатели работают вполне успешно. — Как вы считаете не изжила ли себя махалля в условиях динамичного развития социальных сетей и общества в целом? — Глобальное распространение социальных сетей и стремительное развитие общества имеют как и положительные, так и отрицательные стороны. В этих условиях создаются некоторые препятствия и сложности в сохранении исторических традиций. Интернет и социальные сети особенно влияют на сознание людей, что может создать условия для отдаления человека от общества. Естественно, в таких условиях сохранить исторические традиции, национальные обычаи, направленные на сохранение общества, — очень важный вопрос. И в этом процессе институт махалли, как колыбель ценностей, передающихся из поколения в поколение, с каждым днем играет все более важную роль. С давних времен все важные вопросы, касающиеся общества, решались советом жителей махалли, особенно старейшин. Именно это позволяло найти правильное решение в любой проблемной ситуации. Необходимо также отметить, что махалля как одна из важнейших социальных структур, связывающих народ с государством, очень эффективно показала себя в период пандемии. 08.04.2021 Источник: https://uz.sputniknews.ru/20210407/o-chem-govorit-vsya-maxallya-izmeneniya-v-sisteme-samoupravleniya-za-god-18130555.html и https://silkway.uz/obshhestvennye-organizacii/o-chem-govorit-vsya-mahallya-izmeneniya-v-sisteme-samoupravleniya-za-god/
  • Законы Республики Узбекистан

  • Утверждена стратегия реформирования госпредприятий на 5 лет. Планируется разработка законопроектов «Об управлении государственным имуществом» и «О приватизации», внедряется новый принцип «продай или объясни», упраздняется специальное право «золотой акции» и другое. Принято постановление Кабинета Министров «Об утверждении стратегии управления и реформирования предприятий с государственным участием на 2021-2025 годы». Постановлением утверждается стратегия управления и реформирования предприятий с государственным участием на 2021-2025 годы, дорожная карта по ее реализации в 2021-2022 годах, а также целевые параметры, сообщила пресс-служба Агентства по управлению государственными активами. Стратегия разработана при участии экспертов, привлеченных Европейским банком реконструкции и развития и предусматривает следующие нормы: разработку проектов Законов «Об управлении государственным имуществом» и «О приватизации»; определение критериев владения предприятиями с государственным участием (предприятия, осуществляющие деятельность в сфере естественной монополии, стратегического интереса и др.), исходя из данных критериев, внедряется новый принцип «продай или объясни», т.е. в случае несоответствия предприятия критериям и отсутствия обоснований по его сохранению за государством, оно подлежит реализации; определение коммерческих и некоммерческих целей предприятий с государственным участием, создание равных условий для государственных предприятий и негосударственных юридических лиц, в том числе преобразование государственных унитарных предприятий в хозяйствующие общества, разделение функции государства как собственника (акционера, участника, учредителя) и регулятора; поэтапный переход к избранию членов органов управления на конкурсной основе, привлечение в составы наблюдательных советов независимых членов, создание комитетов при них, упразднение деятельности ревизионных комиссий; внедрение практики заслушивания отчета о результатах деятельности предприятий с государственным участием и о реализации Стратегии в палатах Олий Мажлиса Республики Узбекистан, создание веб-сайтов предприятий и др. избрание (назначение) членов наблюдательного совета и исполнительного органа предприятий с государственным участием, независимо, на основе принципов корпоративного управления (решениями общего собрания, наблюдательного совета, учредителя); создание в предприятиях с государственным участием наблюдательных советов, служб внутреннего аудита и комитетов по аудиту при наблюдательных советах; создание службы «системы соответствия» (комплаенс) в акционерных обществах, акции которых включены в биржевой котировальный лист (листинг) и доля государства в которых составляет более 50 процентов; формирование и размещение сводного отчета о результатах деятельности предприятий с государственным участием на сайте Агентства по управлению государственными активами начиная с 2022 года. Наряду с этим, предусматривается продление срока полномочий членов исполнительного органа и наблюдательного совета с одного года до трех лет, а также упразднение специального права «Золотой акции». Кроме этого, предусмотрено создание Экспертного совета с привлечением в его состав местных и международных специалистов для содействия организации деятельности Агентства на основе современных подходов и методов. В результате реализации Стратегии ожидается: поэтапное доведение количества независимых членов наблюдательных советов предприятий с государственным участием до 30 процентов; сокращение количества предприятий с государственным участием на 75 процентов; проведение первичного и вторичного публичного размещения акций 20 предприятий с государственным участием. 01.04.2021 источник: https://xs.uz/ru/post/gryadet-reformatsiya-75-predpriyatij-s-gosudarstvennym-uchastiem-planiruetsya-sokratit
  • Утверждена стратегия управления и реформирования предприятий с государственным участием на 2021−2025 годы. Стратегия предусматривает разработку проектов законов «Об управлении государственным имуществом» и «О приватизации». Внедряется новый принцип «продай или объясни». В случае несоответствия предприятия критериям и отсутствия обоснований по его сохранению за государством, оно подлежит реализации. Предусматривается определение коммерческих и некоммерческих целей предприятий с государственным участием. Для государственных предприятий и негосударственных юридических лиц будут созданы равные условия. Государственные унитарные предприятия будут преобразованы в хозяйствующие общества. Функции государства как собственника (акционера, участника, учредителя) и регулятора будут разделены. Госпредприятия поэтапно будут переходить к избранию членов органов управления на конкурсной основе, привлечению в составы наблюдательных советов независимых членов, созданию комитетов при них, упразднению деятельности ревизионных комиссий. Будет создана служба «система соответствия» (комплаенс) в акционерных обществах, акции которых включены в биржевой котировальный лист (листинг) и доля государства в которых составляет более 50 процентов. Начиная с 2022 года предприятия с государственным участием начнут размещать сводный отчет о результатах деятельности на сайте Агентства по управлению государственными активами. Наряду с этим, предусматривается продление срока полномочий членов исполнительного органа и наблюдательного совета с одного года до трех лет, а также упразднение специального права «Золотой акции». Кроме этого, предусмотрено создание Экспертного совета с привлечением в его состав местных и международных специалистов для содействия организации деятельности Агентства на основе современных подходов и методов. В результате реализации стратегии ожидается: - поэтапное доведение количества независимых членов наблюдательных советов предприятий с государственным участием до 30%; - сокращение количества госпредприятий на 75%; - проведение первичного и вторичного публичного размещения акций 20 предприятий с государственным участием. 22:13, 31 марта 2021 года источник: https://uzreport.news/economy/v-uzbekistane-utverdili-strategiyu-reformirovaniya-gospredpriyatiy
  • Уважаемые пассажиры! Настоящим информируем Вас о переходе на багажные правила по принципу PIECE CONCEPT (по количеству мест). C 28 марта 2021 года АО «Uzbekistan airways» вводит нормы провоза багажа по принципу Piece Concept (по количеству мест) на всех направлениях АО Uzbekistan Airways, кроме Узбекистан - Стамбул/ Дубай/ Шарджа и обратно. При этом действуют следующие нормы провоза багажа Piece Concept : Бизнес класс обслуживания – 1 регистрируемое место весом не более 32 кг и габаритом не более 158 см по сумме трех измерений, для младенца без предоставления места (INF) – 1 регистрируемое место весом не более 10 кг и габаритами не более 115 см по сумме трех измерений; экономический класс обслуживания – 1 регистрируемое место весом не более 23 кг и габаритом не более 158 см по сумме трех измерений, для младенца без предоставления места (INF) – 1 регистрируемое место весом не более 10 кг и габаритами не более 115 см по сумме трех измерений; Ручная кладь для экономического класса – 1 место 8 кг, для бизнеса класса- 1 место – 10 кг. Размер ручной клади не должен превышать 115 см по сумме трех измерений Исключения: На направления Узбекистан – Стамбул/ Дубай/ Шарджа и обратно действует прежняя норма провоза багажа по принципу Weight Concept. При этом на сквозных международных направлениях в/из Стамбул/ Дубай/ Шарджа применяется норма провоза по принципу PC (искл. на сквозных направлениях в/из города – Узбекистана - Стамбул/ Дубай/ Шарджа и обратно норма провоза по принципу Weight Concept); Норма провоза багажа на Нью – Йорке и Пекине остается без изменений (искл. по тарифам экономического класса с условием невозвратности для продажи с 28 марта 2021 года на направлении Ташкент – Нью – Йорк и обратно устанавливается норма провоза багажа 1PC не более 23 кг); При покупке авиабилета просим обязательно ознакомиться с условиями и правилами применения тарифа. Будьте в курсе всех новостей от Uzbekistan Airways Telegram: t.me/uzbekistanairways 27/03/2021 источник: https://www.uzairways.com/ru/press-center/news/perekhod-na-bagazhnye-pravila-po-principu-piece-concept и https://nuz.uz/obschestvo/1192457-uzbekistan-airways-vvodit-novye-normy-provoza-bagazha-i-bezbagazhnye-tarify.html
  • Отзывы клиентов


    Контакты

    • +998 90 350 8248
    • 100100, г.Ташкент, Яккасарай р-н, 2-й пр.Урикзар, д.6
    • uzchinassn@gmail.com

    Подписаться на новости компании